✅ [INFJ] 팀장이 문제 팀원을 마주했을 때, 반응과 속마음, 그리고 대응법은?
“이 상황에는 반드시 이유가 있을 거야... 하지만 그냥 둘 순 없어.”
🎭 [INFJ] 보이는 반응:
팀원이 일을 미루거나 불만을 보이면, INFJ는 당장은 직접적인 반응을 자제한다.
조용히 상황을 관찰하고, 문제의 근본 원인을 추론한다.
필요하다고 판단되면 부드럽지만 단호한 방식으로 대화를 시도한다.
🧠 [INFJ] 인지 기능 기반 해석 (Ni-Fe-Ti-Se):
- 🔮 Ni (Introverted Intuition): 문제의 패턴과 숨은 의미를 직관적으로 읽어냄.
- 💞 Fe (Extraverted Feeling): 팀 내 감정적 조화를 유지하려고 노력함.
- 🧩 Ti (Introverted Thinking): 논리적으로 상황을 분석하고 조용히 전략을 세움.
- 👁️ Se (Extraverted Sensing): 팀원의 태도와 미세한 변화를 섬세하게 관찰함.
💔 [INFJ] 속마음 요약:
“이 상황이 팀 전체에 어떤 영향을 줄지까지 다 보인다.
지금 정리하지 않으면 더 큰 문제로 번질 거야.”
🛠️ [INFJ] 대응 행동 플랜:
- 문제를 직접 지적하기 전, 충분한 상황 분석을 거친다.
- 감정 상처를 최소화하는 언어로 부드럽게 문제를 제시한다.
- 개선 가능성이 낮다고 판단하면, 조용히 역할 변경이나 팀 내 조정을 고려한다.
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