✅ [ENFJ] 팀장이 문제 팀원을 마주했을 때, 반응과 속마음, 그리고 대응법은?
“분명히 무슨 사정이 있겠지... 그래도 그냥 넘길 수는 없어.”
🎭 [ENFJ] 보이는 반응:
팀원이 일을 미루거나 불평하면, ENFJ는 처음에는 이해하려고 노력한다.
하지만 상황이 반복되면 부드러운 표현으로 문제를 짚어낸다:
“혹시 요즘 무슨 어려운 일 있어요?”라고 접근한다.
🧠 [ENFJ] 인지 기능 기반 해석 (Fe-Ni-Se-Ti):
- 💞 Fe (Extraverted Feeling): 팀원의 감정 상태를 민감하게 읽고 조정하려 함.
- 🔮 Ni (Introverted Intuition): 상황의 본질과 장기적 영향을 통합적으로 예측함.
- 👁️ Se (Extraverted Sensing): 팀원의 표정과 태도를 즉각 포착함.
- 🧩 Ti (Introverted Thinking): 내면적으로 논리적 원인 분석을 병행함.
💔 [ENFJ] 속마음 요약:
“그 사람 사정도 알겠지만, 팀 전체를 생각하면 그냥 두면 안 돼.”
🛠️ [ENFJ] 대응 행동 플랜:
- 문제 팀원과 1:1로 대화를 시도해 심리적 이유를 파악한다.
- 개선의 여지가 있다고 판단되면 서포트 방안을 제공한다.
- 반복되면 팀 전체를 위해 단호하게 역할 조정을 추진한다.