✅ [ENTJ] 팀장이 문제 팀원을 마주했을 때, 반응과 속마음, 그리고 대응법은?
“시간 끌지 말고, 결과로 말해.”
🎭 [ENTJ] 보이는 반응:
팀원이 일을 미루거나 태도가 나쁘면, ENTJ는 즉각 냉정한 표정으로 변한다.
직접적인 지적 없이도 압박감을 주며 분위기를 장악하고,
“지금 결과를 기준으로 얘기합시다.”라고 단도직입적으로 말한다.
🧠 [ENTJ] 인지 기능 기반 해석 (Te-Ni-Se-Fi):
- ⚙️ Te (Extraverted Thinking): 객관적 결과와 성과를 최우선으로 고려함.
- 🔮 Ni (Introverted Intuition): 이 상황이 팀 전체 퍼포먼스에 미칠 영향을 빠르게 예측함.
- 👁️ Se (Extraverted Sensing): 팀원의 표정, 행동 변화를 즉각 포착함.
- 🔥 Fi (Introverted Feeling): 내면에서는 '기본이 안 된 사람과 일할 수 있을까' 깊은 회의를 느낌.
💔 [ENTJ] 속마음 요약:
“일을 못하는 건 참을 수 있어도, 책임감 없는 태도는 못 참아.”
🛠️ [ENTJ] 대응 행동 플랜:
- 팀원의 업무성과를 객관적 수치로 정리해 보여준다.
- 감정적인 표현은 삼가고, 명확한 기준과 결과를 요구한다.
- 개선이 없을 경우 교체나 재배치까지 고려하며 빠른 의사결정을 준비한다.