✅ 《MBTI 팀원 심층해석 시리즈》 EP.03 [ESTJ] 팀원의 속마음은?
![[ESTJ] 인지 기능 인포그래픽](https://blog.kakaocdn.net/dna/S4kFO/btsNBAMVPsZ/AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAIys5q-5XKfdNsDyZkAw9k_gDQgLuWp1ltQYpB5HmbnK/img.png?credential=yqXZFxpELC7KVnFOS48ylbz2pIh7yKj8&expires=1751295599&allow_ip=&allow_referer=&signature=VlAOyLXE9nMj5nzWp1mAmD%2Fzgfw%3D)
🎯 [ESTJ] 보이는 행동
- 업무를 체계적이고 빠르게 처리하려 한다.
- 규칙과 기준을 중요시하며, 일의 효율을 중시한다.
- 명확한 역할과 책임을 요구한다.
- 필요하다면 단호하게 의견을 전달한다.
🧠 [ESTJ] 인지 기능 기반 속마음 해석 (Te-Si-Ne-Fi)
- ⚙️ Te (외향 사고): 효율성과 객관적 기준을 최우선으로 삼는다.
- 📚 Si (내향 감각): 과거 성공 경험을 기반으로 검증된 방법을 선호한다.
- 🌈 Ne (외향 직관): 필요할 때 새로운 가능성도 고려한다.
- 🔥 Fi (내향 감정): 내면적으로는 개인적 신념을 조용히 지킨다.
💬 [ESTJ] 팀원의 진짜 속마음
"정해진 목표를 가장 빠르고 확실하게 달성하고 싶어. 불필요한 혼란은 싫어."
🛠️ [팀장이 알아야 할 대응 포인트]
- 명확한 지시와 결과 기준을 제시해주자.
- 불필요한 변동성보다는 안정성과 일관성을 강조하자.
- 성과에 대한 공식적인 인정이 큰 동기부여가 된다.
- 지나친 규칙 강조는 오히려 유연성을 잃게 만들 수 있으니 주의하자.