✅ 《MBTI 유형별 반응 심층해석 시리즈》 EP.02 [ISFJ] 문제 팀원을 마주했을 때
![[ISFJ] 인지 기능 인포그래픽](https://blog.kakaocdn.net/dna/ldowr/btsNCvD83QR/AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAFTxxQqaqU5IOMQ_w50_CSaqpeQoc-ENCq-HCRrXudjM/img.png?credential=yqXZFxpELC7KVnFOS48ylbz2pIh7yKj8&expires=1753973999&allow_ip=&allow_referer=&signature=Ep6sxCKdAU73mhWbkn2Z018cUqE%3D)
🎭 [ISFJ] 보이는 반응:
팀원이 일을 제대로 하지 않거나 불평을 하면, ISFJ는 당장은 참고 넘어가려 한다.
그러나 상황이 반복되면 조심스럽게 1:1 대화를 시도한다:
“혹시 무슨 어려움이 있는지 이야기해줄 수 있을까요?”
🧠 [ISFJ] 인지 기능 기반 해석 (Si-Fe-Ti-Ne):
- 📚 Si (Introverted Sensing): 과거 경험을 기준으로 상황을 평가하고 안정성을 중시함.
- 💞 Fe (Extraverted Feeling): 팀 내 조화를 해치지 않으려 애씀.
- 🧩 Ti (Introverted Thinking): 문제의 논리적 원인을 조용히 분석함.
- 🌈 Ne (Extraverted Intuition): 다양한 가능성을 조심스럽게 열어둠.
💔 [ISFJ] 속마음 요약:
“다른 사람들도 다 힘든데...
이런 태도는 결국 모두를 힘들게 할 텐데.”
🛠️ [ISFJ] 대응 행동 플랜:
- 팀원의 입장을 먼저 경청하며 신뢰를 구축한다.
- 문제가 지속될 경우, 부드럽지만 분명하게 기준을 제시한다.
- 최후에는 상위 리더십과 협의하여 조치를 검토할 수 있다.